FAQよくあるご質問

なぜ平均年齢が若いのですか？

10年前より次世代の人財を育成するために、新卒採用の積極的に取り組んだ結果、平均年齢が37歳と比較的に若くなっています。

女性はプラントエンジニアはいますか？

22年、23年度には女性のプラントエンジニアが誕生し活躍しています。
建設業界内でも女性のプラントエンジニアが増えています。

どういう社員が活躍していますか？

傾向として、「素直である人」「コツコツ努力ができる人」「他人に貢献することに喜びを感じる人」が活躍しています。

転勤はありますか？

会社都合の転勤はほとんどありません。
ただし、長期出張はお願いする場合がございます。
ご本人の希望による転勤は相談可能です。

残業は多いですか？

残業はあります。
現場の管理業務にあたる社員は、始業前・始業後に現場確認と翌日の準備があるので残業が発生しやすい傾向にあります。
平均残業時間は、1日1.5-2時間程度です。

休日は多いですか？

当社は年間115日となります。
週休2日　※休日は現場により異なり、案件により、休日出勤・残業が発生する場合があります。
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇あり

寮や社宅はありますか？

社員の状況に応じて借り上げ社宅を用意し、入社年数に合わせて家賃補助を支給しています。

資格は必要ですか？

運転免許は必須となります。
入社後、管工事施工管理技士などの資格を取得していただきます。

資格手当はありますか？

難易度の高い資格を取得された方には、奨励金を支給しています。
なお、資格受験の費用は会社で100%負担しています。

面接はどんな形式ですか？

当社は相互理解を大事にしているため、ゆっくりと話せる1対1の個別面談の形式をとっています。
また一方的に質問を繰り返す形式ではなく、面談時は当社からも会社の魅力を伝える場と考え、お話をさせていただきます。

学科不問となっているのはなぜですか？

当社で必要なスキルは、マネジメント能力×設備の専門知識となります。
この2つの能力を学生時代で獲得するのは難しいため、入社後に経験を積みながら学んでいただきたいと考えています。

配属先はいつ決定するのでしょうか？

配属の2週間前に決定します。
配属先はご本人の希望を考慮の上、最終決定します。
選考時に配属先についてお伺いしておりますので、ご相談ください。

新入社員研修はありますか？

約2.5ヶ月間の新入社員研修があります。
ビジネスマナーや文書作成など社会人基礎力の研修、Microsoft365やkintoneなどの使い方を学ぶIT研修、そして当社の事業に必要な技術の座学と現場実習を行っています。

大阪や東京から離れていますが、お話を聞くことはできますか？

お住まいの近くにある営業所または、Webでの説明会参加・面談・面接が可能です。