EVENT イベント
中島工業が重視するのは、
現場を越えた社員同士の交流である。
拠点や職種を横断して集い、日々の手応えや会社のこれからを率直に語り合う。
海外への社員旅行や、納会（マグロ解体ショー等）といった全社イベントは、部署や世代の垣根を越えて信頼を深める場だ。
その時間が、日常の連携を強くし、次の挑戦を生む土壌になる。
TRAINING 研修・勉強会
中島工業では、
社員の成長を会社全体で支えている。
新入社員研修から技術勉強会、資格取得のサポートまで、学ぶ機会が常にある。
現場での経験を共有し合いながら、互いに刺激を受け、次の挑戦へつなげていく。
学び合う文化が、人を育て、会社を強くする。
WORK ENVIRONMENT 職場環境
中島工業の職場は、
風通しの良さと信頼関係に満ちている。
現場の声が経営に届く距離にあり、社長とも日常的に意見を交わせる。
立場に関係なく、誰もが自分の考えを発信し、挑戦できる雰囲気がある。
組織ではなく、人を中心に回る会社。
EMPLOYEE INFORMATION 従業員情報
NAKAJIMAグループの
企業文化
NAKAJIMAグループの根底にあるのは、挑戦を楽しみ、進化を止めない精神だ。
お客様と社会のために、自ら考え、行動し、仲間と共に成果を築く。
自由と多様性を尊重しながら、一人ひとりが主体的に動くことで、組織はひとつになる。
-
挑戦、挑戦、そして挑戦
Beyond The Impossibleの精神をもち、先進性と我々らしさにこだわり、挑戦し続けることがあたりまえなこと
-
お客様の成功と社会への貢献
お客様の立場に立った「サービス」、お客様の使い勝手にとことんこだわり続ける志。水や空気という世界中に必要とされる領域で仕事を行うやりがいと責任感
-
当事者意識に基づく主体性
自ら主体的に考え、動き出し、悪戦苦闘を繰り返しながら形に落とし込み、実行していくまで諦めない当事者意識
-
自由を土台とした一体感
組織を超え、チームを超えて情報を共有し、自由かつフラットな体制で密に連携しながら、お客様のベストを模索し続けるOneTeamな体制
-
異質なものを受け入れ、互いに磨き合う多様性
個性に溢れた人財が集まることを是とし、互いの違いを認めながらそれぞれの強みを活かし、良い組み合わせを探し続けること