安心して、働いてもらうために
（生活・安全・健康面を守る制度）
社員が長く安心して働けるよう、生活を支える制度を整備。
健康や家庭の節目をサポートする各種見舞金、充実した社宅補助など、安心して挑戦できる土台づくりを大切にしている。
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退職金制度
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各種社会保険
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各種見舞金（結婚・出産・傷病・災害・資格合格・入学祝いなど）
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借上げ社宅制度
- 最大で月5万円の住宅補助
働きやすく、成果を出せる環境づくり
（業務効率・柔軟性・モビリティを支援）
現場での判断力とスピードを支えるために、働く環境も最新化。
スマートデバイスの全員貸与や社用車制度、柔軟な勤務体系で、一人ひとりが効率的かつ自律的に働ける環境を整えている。
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全員にiPhone／iPad貸与
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一人一台の社用車貸与
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自宅から現場への直行直帰制度
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フレックス制度（始業・終業・勤務時間を柔軟に調整可能）
豊かに、過ごしてもらうために
（将来の備え・資産形成支援）
将来に備え、安心して資産形成ができる仕組みも用意。
日々の努力が、未来の豊かさにつながるよう、長期的な視点で社員の生活を支援している。
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財形貯蓄制度
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持株会制度
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貸付金制度
人生を、楽しんでもらうために
（「楽しさ」や「仲間との絆」を育む）
仲間との絆を深め、人生そのものを楽しむ時間も大切にしている。
国内外への社員旅行やイベント、保養施設など、「働く」と「楽しむ」がどちらも本気な会社でありたい。
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保養所（白浜）
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東急ハーベスト会員権（箱根・京都・有馬）
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社員旅行（ハワイ・ラスベガス・フランス・イタリア・オーストラリアなど）
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各種イベント（お花見・ゴルフ大会・BBQ・納会・マグロ解体ショーなど）
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サークル活動支援（補助金支給）
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誕生日プレゼント贈呈
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社員旅行（ハワイ）
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社員旅行（トルコ）
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運動会
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バンジージャンプ
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ゴルフ大会
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マグロの解体ショー
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グランピング
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帝国ホテルでのパーティー
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伊豆での宴会